Être titulaire d'un diplôme ou certification de niveau 4

• Avoir rendu le dossier d'inscription complet
• Période d'inscription de juillet jusqu'au 31 décembre
• Entretien individuel, test d'admission et bilan
• Nous vous aidons à préparer au mieux votre candidature grâce à la refonte de CV, des méthodes de recherche d'emploi, et des simulations d'entretiens d'embauche

Être capable de :
Manager et gérer des entreprises ainsi que leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

• Diplôme supérieur en marketing, commerce et gestion (EGC)
• Licence pro mention activités juridiques: Assistant juridique
• Licence pro mention management et gestion des organisations
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité: Comptabilité et paie
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité: Contrôle de gestion
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité: Fiscalité
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité: Gestion comptable et financière
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité: Révision comptable
• Diplôme de Neoma BS: Programme grande école

- E1:    Culture générale et expression
- E2:    Langue vivante étrangère 1
- E21:  Compréhension de l'écrit et expression écrite
- E21:  Production orale en continue et interaction
- E22:  Compréhension de l'oral
- E3:    Culture économique, juridique et managériale
- E4:    Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
- E51:  Participer à la gestion des risques de la PME
- E52:  Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
- E6:    Soutenir le fonctionnement et le développement

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

- Salles de cours et salle d'informatique équipées d'écrans digitaux interactifs
- Des livres scolaires
- Supports pédagogiques remis à l'apprenant

• Portail MYSCOL pour le suivi de l'assiduité et consultation des emplois du temps
• Livret d'apprentissage en entreprise
• Évaluation des acquis : contrôles continus, BTS blanc en première année et 2 BTS blanc en deuxième année

Notre référente Handicap et Accompagnement socioprofessionnel est à votre écoute pour aménager la formation aux besoins
Contact: Mme AROUS harous@esmc-business-school.fr
Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite